美国女博士托丽丝.米凯尔调查了100镁在事业上获得成功的人，发现他们有12项共同点： 　　一、热爱自己的工作。 　　二、生活态度积极，充满自信心，从未想过自己不会成功。 　　三、能够从不愉快的经历中发现自己的力量。 　　四、有决断力和自制力。他们都清楚地知道自己的人生目标，并选择最快捷的路线去达到目标。 　　五、正直诚实。 　　六、坚持不懈，直至成功。 　　七、敢于冒险，犯错误后能够很快振作起来。 　　八、善于与人沟通，遇到难题时，能主动请别人提意见。 　　九、会用人，善于把一批能干、负责的人集中在自己身边。 　　十、身体健康、精力充沛，懂得安排休息时间。 　　十一、不把成功完全归功于自己。他们在获得成功时会说，是因为生得逢时，或是刚好在合适的时候置身于合适的环境。 　　十二、认为做人要有意义，希望对社会作出贡献。他们多忙都愿意帮助同事或穷人。 美国加利福尼亚大学副教授查尔斯·卡费尔德对一千五百名取得杰出成就的人物进行了调查和研究。他发现，这些人具有某些共同的特点，而且这些特点并不是他们天生的，谁都可以学到。 一、选择自己喜欢的职业。这位教授的调查表明，工作上取得优秀成绩的人，所从事的大都是自己所喜欢的职业。干自己喜爱的工作，即使薪金不高，但能得到一种内在的满足，生活上会更愉快，事业上也会更成功。当然最终他们常常是名利双收。 二、不求尽善尽美，有成果即可。许多雄心勃勃、勤奋工作的人都力求使自己的工作尽善尽美，结果工作数量少得可怜。卡费尔德说：“工作成绩优秀者不把自己的过失看成是失败，相反，他们从错误中总结教训，于是下一次就能干得更好。” 三、不低估自己的潜力。大多数人认为自己知道自己能力的限度，然而，我们所“知道”的大部分东西，其实并不是完全知道的，而只是感到而已。由于人们很少真正认识到自己的能力限度究竟在哪里，以致于许多人老是把自己的个人能力估计得低于实际水平。卡费尔德指出：“对自己起限制作用的感觉是做出高水平工作的最大障碍。 四、与自己而不是与他人竞争。成就卓著的人更注重的是如何提高自己的能力，而不是考虑怎样击败竞争者。事实上，对竞争者能力的担心，往往导致自己击败自己。 五、兼顾生活。人们通常认为，工作上成就优秀肯定都是工作狂。其实不然，许多工作成绩优秀的人虽然乐于辛勤地工作，但他们也知道掌握限度。对他们来说，工作并不是一切。他们懂得如何使自己得到休息，如何安排家庭生活，抽出适当的时间与家人共享乐趣以及珍重与亲朋的关系。